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江苏省南通市公墓管理所岗位练兵推动党建工作提质聚力

发布时间:2021-12-28   浏览量:人次


      今年以来,江苏省南通市公墓管理所坚持党建引领,重视发挥党员模范带头作用,以培养“眼界高、思路宽、业务精”的职工队伍为目标,以教育培训和实践锻炼为主要途径,组织开展系列岗位练兵活动,凝心聚力、深耕党建,实现了党建与业务双融合、双促进,培养了党员干部职工良好的职业道德和专业的服务水平,群众满意度获得感成色更足。
 
      重学习,植思想。认真落实“三会一课”制度,每月组织党员干部职工集中学习理论,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党史新中国史等,深刻领悟党的创新理论的精神力量,引导职工增强学习和发扬党的光荣传统和优良作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时,组织开展思想讨论,贯彻落实全市民政工作会议精神,围绕“爱M情深”党建服务品牌,组织业务骨干畅谈理想信念,讨论“如何推动单位高质量发展”的主题,厘清“干什么”“怎么干”,为党建与业务工作的深度融合提供了思想保障。
 
      重培训,强技能。针对单位管理短板和服务弱项,组织礼仪接待、应急急救等专题业务培训,进一步提高了职工业务接待和应急救援能力;组织墓位集中销售、墓穴集中安葬实地演练,提升职工应急处突能力,为通州区生态故园新开发墓穴销售、冬至期间安葬服务做好充足准备,确保群众按需购墓、有序安葬;实施“走出去”战略,组织班组长以上管理人员赴上海福寿园等地学习交流,拓宽视野,增长见识,锻炼才干,充分汲取行业经验,为新墓穴开发、业务运营、服务管理赢得优势资源和战略思维。
 
      重主题,聚合力。组织开展庆祝建党100周年文艺汇演、“七一”特殊党课、海门市困难群众结对帮扶走访慰问等主题活动,展示了干部职工队伍的整体凝聚力、创造力和战斗力,培养了职工的归属感、荣誉感和责任感;组织全体职工开展“同心向党、铸力前行”能力提升拓展培训,磨炼了职工战胜困难的毅力与勇气,加强了职工之间的信任与理解,为公墓事业发展注入新活力。
 
      重实践,练本领。市公墓管理所从实战出发,立足本职岗位,创新练兵方式,建立由党员干部组成的行政值班组,每日负责园区管理和服务工作,包括人员出勤和在岗状态检查、园区安全巡查、业务工作协调、群众反映诉求处理等,培养“独当一面、勇担当重实干”的管理团队,助力年轻干部快速成长,提升队伍整体素质和解决实际问题能力。
 
      重谋划,铸亮点。开展岗位练兵活动,使全体党员干事创业精神明显增强,单位政治生态更加清廉稳定,党建工作实效明显增强。2022年,市公墓管理所将围绕群众服务需求和殡葬市场形势,逐步加强能力提升和岗位练兵的深度、广度,培养更多中层管理能手和一线服务能手,使岗位练兵成为队伍建设最佳、最有效的途径和方法。一是加强领导,健全完善岗位练兵机制。领导带头、党员示范,及时解决练兵工作中存在的突出问题,并注重与其他各项工作相结合,做到练兵活动扎实有效,其他工作有质有量。同时,在完善机制方面坚持以“培训育人、制度管人、监督塑人”为目的,针对薄弱环节及时制定整改举措,查漏补缺,定期考评,做到调动积极性和鞭策后进相结合,真正把适应工作需要、埋头苦干、表现突出的优秀职工选拔出来,进一步促进职工思想成熟和进步成长。二是强化学习,理论奠基岗位练兵活动。组织对《民法典》《江苏省殡葬管理条例》、安全生产知识、应知应会的专业知识和文化知识学习培训,并印发学习资料,方便职工随时随地学;指导督促党员完成“学习强国”学习平台的学习任务,做到每日学、每日练、每日思。三是技能比武,实践推进岗位练兵实效。根据公墓业务性质和服务特点、群众的服务需求,按照“竞赛促提高”的思路,对照岗位服务标准,持续开展岗位练兵活动。通过墓地管理员、业务接待员服务竞赛等活动,促进岗位练兵更好地检验党建工作成效。四是拓展平台,持续打造岗位练兵亮点。突破常规培训的形式和内容,通过业务交流、短期实习,培养活动主持、业务接待、墓穴销售等专业性人才;根据职工的个人专长和实际岗位,组建能力提升小组,有针对性地开展艺术培训和素质教育,培养一专多能的复合型人才,丰富党建内容,活跃党建活动,使党建工作更有依托,真正落到实处。
 
转自:公益时报中国殡葬编辑部

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